“Marek, ale ja dostávam denne 70 nových emailov, mám 8 videokonferencií a do toho ešte telefonáty, notifikácie z chatu,… GTD metodika mi síce dáva logiku, ale počet úloh mi to nezníži. Ako mi teda princípy GTD môžu v mojej situácii pomôcť?” – povzdych / otázka účastníčky na začiatku tréningu Uff! Doba je stále rýchlejšia a dynamickejšia. A zdá sa, že lepšie...
David Allen, tvorca metódy GTD, hovorí, že niekedy je tou úplne najdôležitejšou úlohou nerobiť vôbec nič. A má pravdu. Prajeme Vám teda pohodové sviatky, veľa nič-nerobenia, kľud, oddych a šťastný a produktívny rok 2021. … a samozrejme, ďakujeme všetkým klientom, že sme aj v tomto špecifickom roku mohli robiť to, čo nás baví a dáva nám zmysel.
Aktuálna doba prezenčným tréningom nepraje. Asi sa teda nejakú dobu osobne nestretneme. 🙁 Ak však napriek externým vplyvom chcete podporiť svoju produktivitu a eliminovať zbytočný stres, naše online programy môžu byť pre Vás riešením. Pre viac informácií kliknite sem: ŠKOLENIA / WORKSHOPY PRE VEREJNOSŤ
Túto hádanku ste už pravdepodobne počuli. Áno, odpoveď je 5. Medzi rozhodnutím a uskutočnením aktivity je totiž obrovský rozdiel. Rozhodnutie je myšlienkový proces. Realizácia je “fyzická aktivita”. Ako hovorí známe čínske príslovie, “myslením ryžu neuvaríš”. A ja len dodám, že bez myslenia by sme ju mohli prevariť. ? V GTD metodológii rozhodovanie (plánovanie) a realizáciu veľmi striktne oddeľujeme....
Ako sa metóda GTD týka spolupráce v tímoch? Vzťahujú sa jej princípy aj na rozvoj organizačnej produktivity? Podobné otázky dostávam ja a naši certifikovaní tréneri často. Väčšinou ich dostávame od ľudí, ktorí sa s metódou GTD iba zoznámili a zaujíma ich, či by mohli tieto schopnosti aplikovať aj pri spolupráci v rámci spoločnosti. Nakoľko sa metóda GTD primárne sústreďuje na efektívne sebariadenie...
