„Marek, ale ja dostávam denne 70 nových emailov, mám 8 videokonferencií a do toho ešte telefonáty, notifikácie z chatu,… GTD metodika mi síce dáva logiku, ale počet úloh mi to nezníži. Ako mi teda princípy GTD môžu v mojej situácii pomôcť?“ – povzdych / otázka účastníčky na začiatku tréningu Uff! Doba je stále rýchlejšia a dynamickejšia. A zdá sa, že lepšie...
Kľud, pohoda, pokoj. Ak by som sa Vás spýtal, čo očakávate od vianočných sviatkov, s veľkou pravdepodobnosťou by v odpovediach boli práve tieto slová. Popri darčekoch, rodinnom kruhu, dobrom jedle a vianočnom stromčeku sú presne toto základné parametre vianočných sviatkov. Sami sebe aj našim blízkym prajeme pohodové a pokojné sviatky. Bez ponáhľania, bez stresov. Toho sme predsa mali dosť...
Túto hádanku ste už pravdepodobne počuli. Áno, odpoveď je 5. Medzi rozhodnutím a uskutočnením aktivity je totiž obrovský rozdiel. Rozhodnutie je myšlienkový proces. Realizácia je „fyzická aktivita“. Ako hovorí známe čínske príslovie, „myslením ryžu neuvaríš“. A ja len dodám, že bez myslenia by sme ju mohli prevariť. ? V GTD metodológii rozhodovanie (plánovanie) a realizáciu veľmi striktne oddeľujeme....
Ako sa metóda GTD týka spolupráce v tímoch? Vzťahujú sa jej princípy aj na rozvoj organizačnej produktivity? Podobné otázky dostávam ja a naši certifikovaní tréneri často. Väčšinou ich dostávame od ľudí, ktorí sa s metódou GTD iba zoznámili a zaujíma ich, či by mohli tieto schopnosti aplikovať aj pri spolupráci v rámci spoločnosti. Nakoľko sa metóda GTD primárne sústreďuje na efektívne sebariadenie...
Tento tip môže byť v turbulentných časoch veľmi užitočný. Ide o vytvorenie alebo zrevidovanie svojich oblastí zodpovednosti a sústredenia. Inými slovami, hovoríme o roliach, ktoré v živote máme. Jedná sa o špecifickú úroveň záväzkov a povinností. Máme svoje každodenné úlohy, ktoré potrebujeme zrealizovať. A máme projekty, ktoré potrebujeme dokončiť v priebehu nejakého času. Avšak úlohy a projekty máme preto, že priamo vychádzajú alebo súvisia s nejakou...
Dámy a páni, priatelia, v prvom rade nám všetkým prajem produktívny rok 2020. Ale čo to vlastne znamená, mohli by ste sa spýtať. Ako taký produktívny rok vyzerá? To je dobrá otázka… Koniec, resp. začiatok roka býva časom trávenia zvyškov majonézového šalátu a časom novoročných predsavzatí. Dávate si ich? Myslím, že rýchly prieskum by ukázal, že novoročné...
„Povedať ÁNO je veľmi ľahké. Umením je povedať NIE.“ – Tony Blair, bývalý britský premiér Keď nechám účastníkov tréningu spísať, čo im nabúrava ich produktivitu, takmer vždy sa objaví „neschopnosť povedať NIE“. Kolegovi, šéfovi, zákazníkovi, práci, ktorá sa práve objavila… Čím ťažšie je pre nás povedať NIE a čím zriedkavejšie ho hovoríme, tým je väčšia pravdepodobnosť,...
Presne 10 rokov po prvom globálnom Getting Things Done Summite v San Franciscu pozývame všetkých fanúšikov GTD a produktivity bez stresu do Amsterdamu. Počas uplnynulých 10 rokov vyrástla fanúšikovská základňa GTD na viac ako 2 milióny ľudí z celého sveta a stále viac a viac priťahuje tých najzaneprázdnenejších a zároveň najproduktívnejších z nás. Sen Davida Allena o celosvetovom stretnutí najskalnejších fanúšikov GTD sa zhmotní na druhom medzinárodnom...
14.5.2019 bude pre nás a všetkých fanúšikov GTD a osobnej produktivity veľkým dňom. Náš zakladateľ a tvorca metódy GTD, David Allen, bude totiž hlavný rečník na jednej z najväčších HR konferencií v Prahe, ktorú organizuje vydavateľstvo Economia. Viac informácií a možnosť prihlásenia zatiaľ za veľmi výhodnú cenu nájdete tu: http://www.hrmeeting.cz/ A tu je pozvánka priamo od Davida Allena:
